近日，西北軸承有限公司召開2021年度營銷工作會議。會議宣布了17名區(qū)域經理的聘任決定，新任命的區(qū)域經理代表和營銷中心總監(jiān)分別做了表態(tài)發(fā)言并簽訂目標責任書。會議落實了營銷體制改革措施，統一了思想，為順利完成全年各項目標任務奠定了基礎。
李昌盛就今年的公司發(fā)展趨勢、市場形式進行了分析，對目前推進的主業(yè)結構調整、組織機構調整、三定工作、質量提升及物資采購等一系列改革進行了總結。并對下一步營銷體制改革提出了五點要求。
一是要樹立信心。西軸的品牌在國內市場中仍有一定的影響力，公司重整及營銷體制改革完成以來，在寧國運集團的大力支持下，在大家的共同努力下，公司目前經營狀況穩(wěn)定，各方面工作都在穩(wěn)妥有序向前推進，大家一定要堅定信心，全力打贏這場翻身仗。二是要轉變觀念。要向現代營銷觀念轉變，將能者上、庸者下的競爭理念貫徹始終，著力提升營銷人員專業(yè)素養(yǎng)，加強專業(yè)知識培訓，加大與客戶的溝通協調，為用戶提供Z優(yōu)質的服務。三是要落實責任。要明確職責，合理分工，建立合理的考核目標和薪酬體系，同時營造增強工作責任心的氛圍，以責任心提高工作執(zhí)行力。四是要加強OEM管理。加快建立符合公司實際的OEM模式，構建合格供應商生態(tài)鏈，能夠對用戶需求做出快速反應，使物資流轉效率Z大化。進一步縮短交貨周期、減少庫存、提高資金利用效率。五是要把經銷商作為重要的營銷補充力量。引入具有較強的資金實力和良好的商業(yè)信譽、在某一地區(qū)或某一領域擁有資源的企業(yè)或銷售團隊，補充公司空白市場和空白區(qū)域。
李昌盛強調，全體營銷人員必須做到四個組合:“信息+溝通+勤奮+專業(yè)”，從細節(jié)入手把握用戶需求，深入與用戶進行溝通，耐心解決用戶提出的訴求，提升市場反應速度，深挖市場潛力，尋回流失客戶，掌握與軸承相關的各項技能，提升執(zhí)行效果。要以“咬定青山不放松”的韌勁，用“不破樓蘭誓不還”的拼勁，緊盯銷售目標，確保全年營銷任務圓滿完成。
股份公司副總經理李修勇、馬騰，財務總監(jiān)馬金保，西北軸承有限公司財務中心、物資管理部、經營管理部、生產（安環(huán)）部以及營銷中心全體員工參加會議。
（來源：西北軸承）
